在康复医疗行业迈向专业化、标准化发展的关键阶段，公司立足“连续性康复治疗与专业护理整体解决方案”的战略定位，于4月21日至25日在南京健嘉康复医院成功举办了首届康复护理专科实训班。此次培训以“标准筑基、技术赋能、人才驱动”为核心，汇聚下属各机构20余位护理骨干，通过5天高强度、多维度的系统化培养，为公司康复护理服务能力提升注入了强劲动能。
       作为实训基地的院长，南京健嘉康复医院杨娜院长指出基地将聚焦“标准输出”与“临床转化”双轮驱动，通过模块化课程设计、真实场景演练及长效追踪机制，确保每一位学员成为各机构护理标准的“践行者”和“传播者”。此次实训基地的建立，正是对公司“康复护理专科化建设”战略部署的积极响应，旨在通过标准化培养体系输出“健嘉护理标准”，助力各机构实现护理服务的质量跃升。

       开班仪式上，总部质量管理部副部长翁晓俊结合公司未来护理发展的规划，强调“质量是生命线，标准是核心竞争力”，对学员提出“三点希望”：希望学员以标准化筑基，将专家经验转化为职业本能；以协作聚能，激发团队协作创新势能；以创新领航，打造护理专业人才高地。护理总监吴佳敏要求护理骨干需以“火种”姿态，将标准化操作流程与质控工具带回临床一线，推动机构内护理技术的能力迭代。此次参训学员均为各机构严格遴选的护士长及骨干护士，承担着将公司护理标准推广用于临床的使命。南京健嘉康复医院护理部主任周继红则在《新质生产力赋能精益护理管理》专题中，为学员搭建科学化质控思维框架。

       为构建理论与实践深度融合的培训体系，精心打造“学术权威+临床精英+管理专家”三维师资矩阵，本次培训班特邀中国康复医学会康复护理专业委员会副主任委员丁慧教授，江苏省人民医院神经外科耿晓增教授、李金海主任，东南大学附属中大医院营养科专家夏朋滨主任前来授课。同时，课程也邀请了南京健嘉医院的康复专家赵冀平、运营总监林欣颖、人力资源主任王首睿、临床经验丰富的护士长团队从"康复专科+管理实践+人才培育+技术赋能"四位一体分享宝贵经验。  

      结业仪式上，总部人力资源部培训高级经理戴英进行《企业文化》主题宣导，强调“以患者为中心”的服务理念与持续学习文化，并为全体学员颁发了结业证书，同步启动了“返岗实践追踪计划”，确保培训知识的临床应用转化。

      以终为始，蓄力再启航。首期实训班的成功举办验证了“健嘉实训模式”的实践价值，第二期实训班将于8月启动，期待更多护理骨干加入，共同携手推动康复护理“标准化”的落地和“标杆化”的跃迁！