为夯实护理管理核心团队力量，系统化提升护理部主任的领导力与专业素养，健嘉医疗于11月6日和7日在上海健源康复医院成功举办健嘉医疗2025年护理领导力培训班。本次培训汇聚了来自公司下属25家医疗机构的护理部主任及优秀护士长代表50余人，通过专题授课、案例研讨与实地参访，共启护理管理新思路，共绘优质护理新蓝图。
      本次培训紧密围绕“提升岗位核心胜任力，推动护理管理创新突破”的战略目标，课程设计兼具前瞻性与实践性。健嘉医疗总裁沈涵莅临培训现场做重要讲话，他强调公司领导层高度重视护理人才培养，深知护理管理在医疗机构高质量发展中的关键作用，并对全体护理管理者提出了殷切期望。
      在两天的学习中，复星健康医学部副总经理高秀凤、仁树医疗护理总监刘永彬、上海健源康复医院执行院长沈桢巍、健嘉医疗质量管理部副部长翁晓俊、护理总监吴佳敏、专科经理朱林蔚、健嘉医疗人力资源部高级培训经理戴英分别就护理职业体系发展与规划、医患沟通、精益流程管理、患者安全体系构建、绩效管理提升、卓越护理服务管理与实践做了深入的讲解。
      本次培训采用“专题工作坊+案例分享+实地交流”的多元化形式。专设“护理部主任工作坊”，结合三季度护理部主任会议，聚焦优质服务与护理质量专题，开展了深入研讨。下属机构南京健嘉护理部主任周继红、护士长鲁雪花、武汉健嘉护理部主任夏莎等资深护理管理者为学员们分享了自己在日常管理中的经验。
      护理是医疗服务的基石，护理管理者是基石中的中坚力量。本次领导力培训班的成功举办，是健嘉医疗构建系统化护理人才培养机制的重要里程碑。未来，公司将持续为护理管理团队提供更多学习与交流的平台，以专业化、精益化、人文化的护理管理，驱动服务品质升级与医院高质量发展，为患者提供更加安全、优质、有温度的护理服务！