7月28日，健嘉医疗首届科主任培训项目启动会于上海总部圆满召开。会议采用线上线下相结合方式举行。公司总裁助理、运营管理部部长邱斌，总裁助理、首席人力资源官（CHO）、人力资源部部长陈文峰，各机构人力条线负责人、全体临床科主任及项目组成员参与了本次会议。

      项目负责人屠一鸣围绕科主任培训项目整体设计、课程设置及教学安排作详细介绍。本次科主任班以“持康复初心，通运营思路，强管理本领”为主旨，聚焦医康融合、精细运营、团队管理三大能力提升，采用线上加线下融合授课模式，着力为公司培养一批“懂康复、强运营、善管理”的复合型科主任人才队伍。

健嘉医疗总裁助理兼运营管理部部长  邱斌

      健嘉医疗总裁助理、运营管理部部长邱斌围绕临床科室主任转型发展作专题分享。他指出科主任肩负医疗安全、学科发展、病区经营、人才培育四重核心职责，梳理技术骨干向管理者转型的五大痛点，并从职业素养、专业业务、团队管理、科室运营等维度明晰能力要求，赋能技术专家成长为复合型科室掌舵人。